Традиционные рынки и бизнес-модели меняются с появлением инновационных продуктов и услуг, которые перестраивают принципы человеческого общения, обеспечивают новые способы получения информации и повышают эффективность управления бизнесом. Ключевым фактором успеха компаний становится развитие сотрудников в технологической сфере. Интеграция современных технологий в бизнес способна обеспечить компаниям конкурентоспособность на рынке на ближайшие несколько лет.
Сегодня многие компании указывают в своей стратегии технологическое лидерство в области инноваций. Некоторые организации идут дальше интеграции готовых рыночных решений и создают R&D-лаборатории (площадки для инновационных разработок) по ключевым для бизнеса направлениям, чтобы опередить своих конкурентов в создании технологий
К таким компаниям относится и Сбер. Но недостаточно просто создать R&D-лабораторию, если изначально организация не была цифровой. Нужно прежде всего изменить культуру компании, сделать ее технологической, следовать трендам и выбирать новые направления, которые точно будут востребованы в ближайшие несколько лет. И под изменением культуры также подразумевается обучение сотрудников технологическим инновациям в Сбере, чтобы они стали носителями культуры и помогали трансформации.
Вебинар проходит в интерактивном формате. Приготовьте блокнот и ручку для максимального результата на вебинаре.