Заключение
Ключевые проекты Сбера
Теперь, когда вы знакомы со стратегиями развития, продиагностировали свой стиль обучения, проанализировали портфель навыков и сделали ревизию активов, можно приступать к практике и запланировать конкретные шаги для своей будущей карьеры.
Предлагаем вашему вниманию ключевые проекты Сбера в сфере переобучения и освоения новых профессий, которые уже сейчас помогают сотням людей в построении новой карьеры и освоении новых ролей.
Это результаты совместной работы Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) и ПАО «Сбербанк». Представлены 50 перспективных профессий, выявленных на основе анализа глобальных трендов технологического развития, прогнозов, оценок работодателей и экспертов. Исследование выполнено с использованием системы интеллектуального анализа больших данных iFORA, разработанной Институтом статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Для каждой профессии рассмотрены драйверы спроса, задачи, стоящие перед специалистами, и необходимые для их решения знания и навыки.
Атлас новых профессий
Издание служит одновременно пособием для тех, кто выбирает профессию, и навигатором по рынку труда ближайшего будущего для работодателей.
Уникальный образовательный проект Сбера. «Школа 21» готовит специалистов мирового уровня в области информационных технологий (IT) по уникальной образовательной методике: без учителей, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод peer-to-peer («равный равному») или коллективное обучение. Обучение в «Школе 21» бесплатное.
«Школа 21»
Цель – создать систему подготовки сотрудников на дефицитные, трансформирующиеся или новые профессии. Действует уже семь школ по дефицитным направлениям: Data Engineer, Data Analyst, Data Scientist, Java Developer, Frontend Developer, PL/SQL Developer, Mobile Developer. Скоро ожидается запуск программ по профессиям: системный аналитик, бизнес-аналитик, Kotlin Developer.
Школы новых профессий
Сейчас система переобучения расширяется: в ближайшее время стартуют школы новых профессий, которые будут готовить специалистов к плавному переходу из смежной роли или освоению создаваемых в экосистеме Сбера новых профессий.
ESG – это подход к управлению, который стремится включить факторы окружающей среды, социальные факторы и факторы управления в процесс принятия решений для лучшего управления рисками и устойчивого развития компании.
Карьера в сфере ESG (Environmental, Social and Governance)
В курсе СберУниверситета «ESG.Введение» собраны практические рекомендации по управлению ESG-повесткой, которые дают эксперты Сбера и представители реального сектора с большим опытом в области риск-менеджмента, устойчивого развития, инвестиционного анализа и экологического консалтинга.
Это внутренний акселератор, программа интенсивного обучения предпринимательству сотрудников экосистемы Сбера.
SberUp
Цель SberUp – научить всех желающих сотрудников мыслить как предприниматели, помочь найти перспективные бизнес-идеи и превратить их в продукт с первыми продажами, дать шанс привлечь партнеров и запустить первые пилоты, а если повезет, то получить первые инвестиции.
SberUp включает несколько этапов, характерных для акселерационных программ, таких как вводный онлайн-курс, сбор заявок, многоступенчатый отбор бизнес-идей, очные интенсивы и демодень (день презентации своих проектов).
Академия благосостояния. Ключевые навыки нашего времени: управление своими финансами, выгодные инвестиции, страхование рисков, оплата налогов. Представлены следующие курсы: «Управление личными финансами», «Как стать инвестором», «Основы финансов», «Бюджет», «Финансовое планирование».
Сбер Клевер. Все о финансах
Курс Б. Оакли «Learning How to learn»
Что еще вы можете изучить по теме
«Новое долголетие: На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире», Л. Граттон, Э. Скотт
SberKnowledge «Столетняя жизнь»
«Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха», М. Голдсмит
«Дизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам», Б. Бернетт, Д. Эванс
SberKnowledge «Переобучение»