Контрактная
встреча
встреча
Конкретизируем запрос менти
Конкретизируем запрос менти
Чтобы план менти по достижению цели был четким, понятным и реализуемым, нужно помочь ему определить желаемый результат сотрудничества.
Ментор помогает менти
Осознать свои потребности и расставить приоритеты в развитии.
Прояснить и зафиксировать цель, определить критерии успеха и обозначить оптимальные сроки.
Обсудить возможные промежуточные итоги.
Ментор помогает менти
Найти мотиваторы и потенциальные барьеры.
Сформулировать измеримые результаты, которые подтвердят, что цель достигнута.
Определить сроки завершения отношений (сроки достижения цели).
Шпаргалка для конкретизации запроса
- Скачайте себе шпаргалку и возьмите ее на встречу с менти, чтобы ничего не упустить.
- Фиксируйте ответы менти. В дальнейшем они помогут отслеживать прогресс.
Шпаргалка для конкретизации запроса
Проверка цели менти
Проверка цели менти
Помогите менти сформулировать цель, которая будет соответствовать 4 критериям:
Цель сформулирована в позитивном ключе и не содержит отрицания.
Цель находится в зоне контроля менти.
Хочу научиться убеждать и противостоять давлению со стороны собеседника.
Не хочу выходить из себя в процессе сложных переговоров.
Хочу создать прозрачную систему оценки результатов сотрудников.
Мне нужно повысить ответственность сотрудников за результат.
Цель соответствует ценностям и стратегическим планам команды/компании.
Цель важна менти, у него есть внутренняя мотивация достичь ее.
Хочу научиться мотивировать сотрудников на эффективное достижение результатов.
Хочу научиться подавлять конфликты в коллективе.
Хочу внедрить культуру обратной связи в команде, научиться давать ее и работать с ней.
Мне сказали, что нужно развить навык работы с обратной связью.
«Заключаем» контракт на развитие
Что такое контракт в менторинге?
«Заключаем» контракт на развитие
Контракт — это соглашение на менторинг и согласование порядка работы.
После конкретизации запроса менти зафиксируйте договоренности
После конкретизации запроса менти зафиксируйте договоренности
Цель менти на менторинг
Период менторинга
Периодичность встреч
Ориентировочная длительность встреч
Частота обращений менти за помощью и советами между встречами
Взаимные обязательства ментора и менти
Приоритетный способ связи
Контракт «заключен». Что дальше?
Обсудите с менти
- Первые шаги, которые необходимо предпринять.
- «Домашнее задание» до следующей встречи.
- Дату и место следующей встречи.
Зафиксируйте свои мысли после встречи
- Что удалось и не удалось во время встречи?
- Какие убеждения и потенциальные барьеры, по вашему мнению, могут помешать развитию менти?
- Какой ваш опыт будет полезен менти в реализации его цели и преодолении барьеров?
Контракт «заключен». Что дальше?
Смотрите видео от эксперта, чтобы узнать, в чем заключается важность контрактной встречи.
Подробнее
Здесь могут быть эпизоды, транскрибация и материалы к видео
Развернуть
Подробнее
Здесь могут быть эпизоды, транскрибация и материалы к видео
Свернуть
Транскрибация
Всем привет! Екатерина Викулова, исполнительный директор блока КИБ — лидер сообщества менторов Сбера. И сегодня я хочу с вами поделиться на тему контрактной сессии. Контрактная сессия — это одна из основных сессий в работе с менти, на которой вы формулируете тот самый истинный запрос менти, с которым будете работать на протяжении всего вашего взаимодействия.
Вы как ментор помогаете менти наводящими вопросами, уточняющими, коучинговыми вопросами достигнуть той истинной цели, с которой он действительно к вам пришел. В моем случае 99% запросов меняются именно на контрактной сессии. И дальше вы эту большую цель бьете на кусочки как большого слона, на маленькие кусочки дробите и разбираете в дальнейшем на следующих сессиях в работе с менти.
Демо контрактной сессии
Демоверсия контрактной сессии
Проверьте себя
Выберите один вариант ответа
Проверьте себя
