3. Обсуждение самостоятельного развития менти
4. Благодарность за совместную работу
Начните встречу с обсуждения незакрытых вопросов или невыясненных моментов из контракта на менторинг.
Обсудите с менти достижение его цели, которую вы установили в начале менторинга.
- Как менти оценивает результаты своего развития за период менторинга?
- Что вы думаете о его достижениях?
- Какие уроки следует извлечь из менторинга? Какие препятствия мешали достижению цели, что помогало менти с ними справляться?
- В каком формате и с какой частотой вы готовы продолжить сотрудничать?
Узнайте у менти, каким он видит свое дальнейшее развитие, какие шаги хочет предпринять в будущем.
Поделитесь, что, на ваш взгляд, может стать для него приоритетом в развитии.
Отметьте, какую пользу вам принесло общение с менти, и дайте ему обратную связь:
- Какие изменения и сильные стороны в нём вы хотите отметить?
- Что было ценного для вас в работе с ним?
- За что хотите поблагодарить его?
Предложите менти дать обратную связь вам как ментору.