Рефлексивный диалог
Когда провести следующую встречу после контрактной?
Срок проведения первой ментор-сессии
Не позднее, чем через 2 недели после встречи-знакомства.
Продолжительность
1–1,5 часа
Когда провести следующую встречу после контрактной?
Каждая ментор-сессия — это решение одной задачи на пути достижения цели менти.
Задачи ментора и менти на каждой встрече
Задачи ментора и менти на каждой встрече
Сформулировать задачу, которую важно решить на встрече, и соотнести ее с запросом менти.
Найти варианты решения задачи для реализации цели менти.
Определить конкретные действия менти до следующей встречи.
Алгоритм регулярной ментор-сессии
Алгоритм регулярной ментор-сессии
Подготовка ментора
- Приветствие
2. Обсуждение прогресса и выбор тем для разбора
3. Обсуждение задач, которые важно решить на текущей встрече
Подготовка ментора
4. Подробный разбор ситуации и поиск решения задачи
5. Подведение итогов встречи
Перед встречей пересмотрите свои записи: какое задание вы дали менти, какие вопросы планировали обсудить, каким опытом можете поделиться.
Рефлексия ментора по итогам встречи
Попросите менти кратко напомнить, что разбирали на прошлой встрече и к каким выводам пришли.
Пусть менти поделится результатами работы по итогам прошлой встречи. Выберите одну-две ключевые ситуации, которые подробно разберете сегодня.
Помогите менти сформулировать конкретную задачу, которую необходимо решить на текущей встрече.
Попросите его подробнее рассказать о ситуации и конкретизировать, в чём он видит трудности.
Помогите менти определить ключевые барьеры. Опираясь на свой опыт, сформулируйте вместе с ним способы их преодоления. Обозначьте сильные стороны менти для решения задачи.
Узнайте у менти, как вы еще можете помочь. Например, поделиться необходимым контактом.
Уточните у менти выбранный путь решения задачи, которую обсуждали. Помогите ему конкретизировать дальнейшие шаги. Если нужно, дайте «домашнее задание» для развития навыков.
Предложите резюмировать итоги встречи и обозначить темы на следующую.
Попросите дать вам обратную связь и назначьте дату следующей встречи.
- Что удалось или не удалось сделать или обсудить во время встречи?
- Что необходимо обсудить в следующий раз и каким опытом поделиться с менти?
Демо регулярной сессии
Демоверсия регулярной сессии
Способы преодоления барьеров
Способы преодоления барьеров
Отсутствие
мотивации
Предложите попробовать и обсудите, почему он не хочет или не считает возможным что-то менять.
Отсутствие знаний и навыков
Разберите пример из работы менти. Поделитесь, как бы вы действовали на его месте и почему.
Внешние
обстоятельства
Обсудите с ним, на что он может повлиять в текущей ситуации. Если бы у него были полномочия, как бы он поступил?
Помогите менти найти смысл в новом процессе, расскажите о возможностях и результатах.
Приведите примеры из собственного опыта, объяснив, с помощью каких инструментов можно действовать в ситуации менти.
Помогите найти проект или задачу, в которой менти может получить необходимые навыки в рамках своих полномочий.
Задание № 3
Задание № 3
Вспомните, какие барьеры возникали у вас на пути достижения целей и что именно помогло вам их преодолеть? Возьмите себе на заметку несколько примеров, которыми будете готовы поделиться с менти.
Проверьте себя
Выберите несколько вариантов ответа
Проверьте себя
