Как стать
лучшим ментором

12 компетенций ментора

12 компетенций ментора

Изучите компетенции по модели Национальной федерации профессиональных менторов и коучей и ответьте на вопрос: насколько каждая компетенция в данный момент у вас проявлена?

Следовать этапам «Карта менторинга»

Умение ментора осознавать менторинг как систему последовательных этапов.

Создавать длительный контракт

Умение ментора определять долгосрочные цели менти и обеспечивать их ясное общее понимание.

Заключать соглашение на ментор-сессию

Умение ментора договариваться и заключать соглашение о цели на ментор-сессию.

Активно слушать

Умение ментора слушать, слышать, понимать и проявлять к менти искренний интерес.

Делать наблюдения

Умение ментора «держать руку на пульсе изменений».

Проверять/подтверждать понимание

Умение ментора проверять, насколько менти правильно понимает его слова и насколько он сам понимает менти.

Предлагать свои мысли и опыт

Умение ментора предлагать к обсуждению свой релевантный опыт на понятном менти языке, с примерами, лаконично и конкретно.

Предоставлять и запрашивать обратную связь

Умение ментора давать конструктивную обратную связь о действиях и решениях менти.

Управлять прогрессом

Умение ментора обсуждать прогресс продвижения к цели менти и эффективность сотрудничества.

Поддерживать эффективный фокус

Умение ментора удерживать внимание менти на его приоритетах.

Поддерживать в период ошибок и изменений

Умение ментора делиться методами решения сложных ситуаций и поддерживать менти.

Поддерживать баланс между вызовом и поддержкой

Умение ментора регулировать количество вызовов и методов поддержки для развития менти.